15 juni open dag bij Sius. Kom je langs?

Van 11.00 tot 15.00 uur openen het kantoor en verschillende zorglocaties van Sius hun deuren. Zo kun je op een laagdrempelige manier kennismaken met Sius en de zorg. Tijdens een kop koffie beantwoorden we al je vragen.

Cookie instellingen

Onze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring. Wilt u de website bezoeken en cookies accepteren?
Lees ons privacy beleid.

Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Assistent-begeleider

Wij vragen

  • Diploma in de richting van begeleiding mbo-niveau 2
  • Zelfstandig kunnen werken volgens de regels en instructies op aanwijzing van de (persoonlijk) begeleiders

Wij bieden

  • Salaris van minimaal € 2093,00 en maximaal € 2911,00 bruto op basis van een 36-urige werkweek
  • Vakantietoeslag van 8%, onregelmatigheidstoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Aanstelling voor de duur van één jaar met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband
  • Scholing en ontwikkelingsmogelijkheden

Assistent-begeleider

Functie-inhoud

Als assistent-begeleider werk je in een enthousiast team van professionals. Je biedt onze cliënten de begeleiding en verzorging die zij nodig hebben, zowel individueel als in groepsverband. Hierbij kijken we altijd wat goed is voor de cliënt.

Een greep uit de werkzaamheden:

  • je speelt een belangrijke rol bij het stimuleren van cliënten bij algemeen dagelijkse levensverrichtingen (ADL);
  • je draagt bij aan activiteiten op de locatie en zorgt voor een zinvolle dag invulling voor de cliënten en ondersteunt bij de maaltijd;
  • je verricht de dagelijkse huishoudelijke en ondersteunende werkzaamheden en verzorgt de was- en linnenvoorziening op de locatie.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Benieuwd hoe een ochtenddienst uit het leven van een assistent-begeleider bij Sius eruit kan zien (afhankelijk van de doelgroep waar je mee werkt)?
Klik op de agendapunten en lees alles over de werkzaamheden.

07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
Overdracht i
Overdracht

Je bespreekt de belangrijke informatie over de cliënten met jouw collega's van de slaap- /nachtdienst onder het genot van een kop koffie. Tevens stem je af met je team wie welke taken gaat oppakken.

ADL- handelingen
Agenda, e-mails en meer i
Agenda, e-mails en meer

Het is tijd voor jouw eigen taken. Je neemt de agenda en de binnengekomen e-mails door. Welke acties moeten er vandaag uitgevoerd worden? Je gaat met de acties aan de slag. Bijvoorbeeld het regelen van de taxi's of het bestellen van boodschappen.

Was- en linnenvoorziening i
Was- en linnenvoorziening

Jij zorgt er voor dat de kleding en beddengoed van de cliënten weer schoon in de kasten komen te liggen.

Koffietijd i
Koffietijd

Je drinkt een kop koffie met de cliënten die thuis zijn gebleven van de dagbesteding en neemt de dag door.

Huishoudelijke werkzaamheden i
Huishoudelijke werkzaamheden

Je assisteert en begeleidt de cliënten bij de huishoudelijke taken zoals het opruimen en schoonmaken van de appartementen.

Lunch i
Lunch

Cliënten krijgen de keuze of ze samen willen lunchen of in hun appartement. Je assisteert en begeleidt waar nodig en eet met de cliënten die plaats hebben genomen in de gezamenlijk woonkamer.

Agenda i
Agenda

Je gaat verder met de acties die op de agenda zijn. Dit kunnen zijn een boodschap doen met een cliënt of het meegaan naar een doktersafspraak.

Voorbereiden avondmaaltijd i
Voorbereiden avondmaaltijd

Je verricht voorbereidende werkzaamheden samen met een cliënt voor de avondmaaltijd.

Overdracht

Wat zou jij doen?

De postbezorger staat regelmatig op de stoep met pakketjes voor een cliënt. De cliënt weigert de deur hiervoor open te doen. Wat zou je doen?

Klik hier voor het antwoord

Je vindt het belangrijk om cliënten uit te dagen waar mogelijk. Je neemt de pakketjes niet zomaar aan. Je laat de cliënt zelf, eventueel met hulp, de pakketjes ophalen bij het afhaalpunt. Of je regelt samen met de cliënt dat het pakketje op een ander tijdstip bezorgd gaat worden. Zo leert de cliënt dat hij zelf verantwoordelijk is om de deur te openen voor de pakketbezorger.

Interesse?

Op dit moment hebben we geen openstaande vacature voor deze functie. Interesse? Stuur een open sollicitatie naar werken@sius.nl en wij nemen contact met je op om de mogelijkheden te bespreken die wij hebben binnen Sius voor jou.

Ons sollicitatieproces

1. Solliciteren

Leuk dat je hebt gesolliciteerd! Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.

2. Kennismaking

Wij nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek met de zorgteammanager en één of twee medewerkers van de betreffende locatie.

3. Locatie bezoeken en kennismaken met de cliënten

Leuk kennismakingsgesprek gehad? Wij ontvangen jou graag op onze locatie om kennis te komen maken met de collega's en de cliënten.

4. Gesprek arbeidsvoorwaarden

Ben jij enthousiast en is het team enthousiast over jou? Top! Dan nodigen wij jou graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek met onze zorgteammanager.

5. Eerste werkdag

Je contract is getekend. Super, je gaat bij ons aan de slag! Wij zorgen voor een warm welkom op jouw eerste dag.

Heb je vragen?

Sanne Polman

Hr-medewerker
[javascript protected email address] Bellen Stuur WhatsApp
Bereikbaar: maandag, dinsdagochtend, donderdag en vrijdag.

Leven is ontdekken!

Vanuit deze overtuiging doen wij wat we doen. Bij Sius is iedereen welkom die ondersteuning nodig heeft. Waar ze vandaan komen, hun leeftijd, wat ze wel of niet kunnen, waar ze in geloven, alles is goed. Want het gaat om hen, om wie zij zijn. We willen graag ontdekken wat zij belangrijk vinden. Wat hun kracht is en wat hen gelukkig maakt. En hoe zij het leven kunnen leiden dat zij graag willen. Wij ondersteunen hen daarbij.

Wij zijn geen doorsnee zorgverlener. Bij ons werken vakmensen met een intrinsieke motivatie om het leven van anderen fijner te maken. Juist omdat ieder mens anders is, geloven we dat een vastomlijnde werkwijze, volgens vooraf bepaalde stappen, zelden alleen de best passende oplossing is. En daarom kijken we verder dan dat.

We ondersteunen meer dan 850 mensen in de hele Achterhoek. Dat doen we met ongeveer 600 medewerkers en 300 vrijwilligers.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.