Diploma in de richting van begeleiding mbo-niveau 2
2x € 100,00 netto persoonlijk budget per jaar
Assistent-begeleider
Functie-inhoud
Als assistent-begeleider werk je in een enthousiast team van professionals. Je biedt onze cliënten de begeleiding en verzorging die zij nodig hebben, zowel individueel als in groepsverband. Hierbij kijken we altijd wat goed is voor de cliënt.
Een greep uit de werkzaamheden:
- je speelt een belangrijke rol bij het stimuleren van cliënten bij algemeen dagelijkse levensverrichtingen (ADL);
- je draagt bij aan activiteiten op de locatie en zorgt voor een zinvolle dag invulling voor de cliënten en ondersteunt bij de maaltijd;
- je verricht de dagelijkse huishoudelijke en ondersteunende werkzaamheden en verzorgt de was- en linnenvoorziening op de locatie;
- je werkt volgens de regels en instructies en op aanwijzing van de (persoonlijk) begeleiders.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Benieuwd hoe een ochtenddienst uit het leven van een assistent-begeleider bij Sius eruit kan zien (afhankelijk van de doelgroep waar je mee werkt)?
Klik op de agendapunten en lees alles over de werkzaamheden.
Je bespreekt de belangrijke informatie over de cliënten met jouw collega's van de slaap- /nachtdienst onder het genot van een kop koffie. Tevens stem je af met je team wie welke taken gaat oppakken.
Het is tijd voor jouw eigen taken. Je neemt de agenda en de binnengekomen e-mails door. Welke acties moeten er vandaag uitgevoerd worden? Je gaat met de acties aan de slag. Bijvoorbeeld het regelen van de taxi's of het bestellen van boodschappen.
Jij zorgt er voor dat de kleding en beddengoed van de cliënten weer schoon in de kasten komen te liggen.
Je drinkt een kop koffie met de cliënten die thuis zijn gebleven van de dagbesteding en neemt de dag door.
Je assisteert en begeleidt de cliënten bij de huishoudelijke taken zoals het opruimen en schoonmaken van de appartementen.
Cliënten krijgen de keuze of ze samen willen lunchen of in hun appartement. Je assisteert en begeleidt waar nodig en eet met de cliënten die plaats hebben genomen in de gezamenlijk woonkamer.
Je gaat verder met de acties die op de agenda zijn. Dit kunnen zijn een boodschap doen met een cliënt of het meegaan naar een doktersafspraak.
Je verricht voorbereidende werkzaamheden samen met een cliënt voor de avondmaaltijd.
Solliciteren?
Op dit moment hebben wij geen openstaande vacature. Ben je toch geïnteresseerd? Dan zien we graag jouw Open sollicitatie tegemoet.
Ons sollicitatieproces
1. Solliciteren
Leuk dat je hebt gesolliciteerd! Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
2. Kennismaking
Wij nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek met de zorgteammanager en één of twee medewerkers van de betreffende locatie.
3. Locatie bezoeken en kennismaken met de cliënten
Leuk kennismakingsgesprek gehad? Wij ontvangen jou graag op onze locatie om kennis te komen maken met de collega's en de cliënten.
4. Referentiecheck en voorstel
Zijn wij allebei enthousiast? Top! Dan doen wij nog een referentiecheck, volgens de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg. Is alles in orde? Dan ontvang je van ons een voorstel.
Welkomstgesprek
Ga je akkoord met het voorstel? Dan nodigen we graag uit voor een welkomstgesprek. Tijdens dit gesprek vertellen we je alles over het werken bij Sius, controleren we je identiteitsbewijs en diploma's en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan.
5. Eerste werkdag
Je contract is getekend en je hebt de VOG opgestuurd. Super, je gaat bij ons aan de slag! Wij zorgen voor een warm welkom op jouw eerste dag.
Leven is ontdekken!
Vanuit deze overtuiging doen wij wat we doen. Bij Sius is iedereen welkom die ondersteuning nodig heeft. Waar ze vandaan komen, hun leeftijd, wat ze wel of niet kunnen, waar ze in geloven, alles is goed. Want het gaat om hen, om wie zij zijn. We willen graag ontdekken wat zij belangrijk vinden. Wat hun kracht is en wat hen gelukkig maakt. En hoe zij het leven kunnen leiden dat zij graag willen. Wij ondersteunen hen daarbij.
Wij zijn geen doorsnee zorgverlener. Bij ons werken vakmensen met een intrinsieke motivatie om het leven van anderen fijner te maken. Juist omdat ieder mens anders is, geloven we dat een vastomlijnde werkwijze, volgens vooraf bepaalde stappen, zelden alleen de best passende oplossing is. En daarom kijken we verder dan dat.
We ondersteunen meer dan 850 mensen in de hele Achterhoek. Dat doen we met ongeveer 600 medewerkers en 300 vrijwilligers.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Wat zou jij doen?
De postbezorger staat regelmatig op de stoep met pakketjes voor een cliënt. De cliënt weigert de deur hiervoor open te doen. Wat zou je doen?
Klik hier voor het antwoord
Je vindt het belangrijk om cliënten uit te dagen waar mogelijk. Je neemt de pakketjes niet zomaar aan. Je laat de cliënt zelf, eventueel met hulp, de pakketjes ophalen bij het afhaalpunt. Of je regelt samen met de cliënt dat het pakketje op een ander tijdstip bezorgd gaat worden. Zo leert de cliënt dat hij zelf verantwoordelijk is om de deur te openen voor de pakketbezorger.
Heb je vragen?
Sanne Polman
De Achterhoek
Gehandicaptenzorg