15 juni open dag bij Sius. Kom je langs?

Van 11.00 tot 15.00 uur openen het kantoor en verschillende zorglocaties van Sius hun deuren. Zo kun je op een laagdrempelige manier kennismaken met Sius en de zorg. Tijdens een kop koffie beantwoorden we al je vragen.

Kies een van onze locaties
Cookie instellingen

Onze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring. Wilt u de website bezoeken en cookies accepteren?
Lees ons privacy beleid.

Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Verzorgende IG Verzorgende IG Anke Marjolein in Lochem Solliciteer direct!

Wij vragen

  • Diploma Verzorgende IG op mbo-3-niveau
  • Bevoegd en bekwaam om verpleegtechnische handelingen te verrichten
  • Meedraaien in alle voorkomende diensten, waaronder slaapdiensten

Wij bieden

  • Salaris van minimaal € 2338,00 en maximaal € 3294,00 bruto op basis van een 36-urige werkweek
  • Kom je te werken op de locatie Anke Marjolein dan ontvang je een salaris van minimaal € 2617,00 en maximaal € 3535,00
  • Vakantietoeslag van 8%, onregelmatigheidstoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Aanstelling voor de duur van één jaar met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband
  • Scholing en ontwikkelingsmogelijkheden

Verzorgende IG

Functie-inhoud

Jij bevordert het welzijn van onze cliënten. Dit doe je door ze te verzorgen, begeleiden en verplegen volgens het zorgplan. Je voert de ADL-activiteiten uit, zoals het wassen, aankleden en naar bed gaan. Hierbij stimuleer je de cliënt om dit zoveel mogelijk zelfstandig uit te voeren. Je zoekt naar mogelijkheden om de zorg- en dienstverlening te bieden die aansluit bij de behoefte van de cliënt. Op die manier begeleid je de cliënt bij het zelf regie houden op het leven.

Een greep uit de werkzaamheden zijn:

  • bijzonderheden/risico’s signaleren met betrekking tot het zorgplan en het welzijn van cliënten;
  • verrichten van verpleegtechnische handelingen en pedagogische ondersteuning;
  • beantwoorden van vragen en het verstrekken van informatie aan cliënten en verwanten over de dagelijkse zorgverlening en het welzijn van de cliënt;
  • (in voorkomende gevallen) afstemmen en terugkoppelen van de zorg met enkele bij de zorg betrokken professionals, zoals een huisarts;
  • rapporteren volgens het zorgplan;
  • volgen van trainingen om bekwaam te raken en kennis en ervaring op doen met de NAH-doelgroep;
  • begeleiden van (nieuwe) collega’s, leerlingen en stagiaires.

Wij hebben momenteel een openstaande vacature

Verzorgende IG Anke Marjolein in Lochem

We overleggen graag met je hoeveel uur je beschikbaar bent. Goed om te weten dat je op deze locatie ook 8-uurs diensten kan draaien waardoor je deze baan prima met je gezinsleven kan combineren.

Deze locatie is een woning speciaal voor mensen met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of met een meervoudige beperking. Wij leveren op deze locatie 24 uur per dag zorg. Dit betekent dat je ook nachtdiensten gaat draaien.

Er wonen 24 cliënten in de leeftijd van 12 tot 65 jaar. Alle bewoners van Anke Marjolein zijn voor hun dagelijkse zorg en primaire levensbehoeften (bijna) helemaal afhankelijk van anderen, de zorg is uitdagend. Maar juist in die uitdaging zit de betekenis. Door naast je dagelijkse werkzaamheden kleine activiteiten te organiseren zoals een wandeling, lievelingsmuziek van een cliënt te draaien of samen een lunch voor te bereiden voelen de cliënten zich gezien en dat tovert een glimlach op hun gezichten en ook op die van jou!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Benieuwd hoe een ochtenddienst uit het leven van een verzorgende IG bij Sius eruit kan zien (afhankelijk van de doelgroep waar je mee werkt)?
Klik op de agendapunten en lees alles over de werkzaamheden.

07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
Overdracht i
Overdracht

Je bespreekt de belangrijke informatie over de cliënten met jouw collega's van de slaap- /nachtdienst onder het genot van een kop koffie. Tevens stem je af met je team wie welke taken gaat oppakken.

ADL-handelingen
Gezondheidszorg i
Gezondheidszorg

Je maakt een ronde langs de cliënten. Je beoordeelt de gezondheid van de cliënten en zet waar nodig acties uit.

Koffietijd i
Koffietijd

Je drinkt een kop koffie met de cliënten en neemt de dag door.

Assisteren bij persoonlijke verzorging i
Assisteren bij persoonlijke verzorging

Tussen jouw werkzaamheden door verricht je verpleegkundige handelingen en begeleid je de cliënten waar nodig zoals het assisteren van de cliënten bij de toiletgang.

Agenda, e-mails en meer i
Agenda, e-mails en meer

Het is tijd voor jouw eigen taken. Je neemt de agenda en de binnengekomen e-mails door. Welke acties moeten er vandaag uitgevoerd worden? Voorbeelden zijn, het contact opnemen met zorgverleners, regelen van doktersafspraken of het telefonisch contact opnemen met verwanten om lopende zaken te bespreken.

Lunch (met cliënten)
Zorgplan i
Zorgplan

Jij bent verantwoordelijk voor de zorgplannen van de cliënten. Je gaat verder met het (her)schrijven van de zorgplannen.

Rapporteren in systeem
Overdracht

Wat zou jij doen?

Op een ochtend heeft een cliënt last van onrust en koorts. De cliënt is hierdoor erg onrustig. Wat doe je in deze situatie?

klik hier voor het antwoord

Je observeert de cliënt en stelt een aantal vragen zodat je de situatie in kaart kan brengen. Wellicht speelt er iets op het werk-/ of dagbesteding waardoor de cliënt aangeeft ziek te zijn. Je checkt de temperatuur en vraagt of je nog wat voor de cliënt kan betekenen. Waar mogelijk probeer je de structuur erin te houden en laat je de cliënt gewoon naar zijn werk-/of dagbesteding gaan. Je brengt het werk/- of dagbesteding op de hoogte en je stelt de cliënt gerust dat je altijd bereikbaar bent en hij je altijd mag bellen als de situatie verergert. Mocht het niet mogelijk zijn dat de cliënt naar het werk-/dagbesteding gaat dan ga je meerdere keren per dag langs om de situatie te blijven monitoren en de benodigde hulp te bieden. Je rapporteert jouw bevindingen in het systeem ONS zodat jouw collega's en verwanten op de hoogte worden gebracht en de juiste zorg gegeven kan worden.

Collega’s aan het woord

Meer verhalen

Solliciteren?

Wij zien je reactie graag tegemoet! Ben jij de geschikte kandidaat? Dan maken we een afspraak voor een gesprek. Je kunt je sollicitatie uitsluitend sturen via www.zorgselect.nl. Hier tref je de vacature aan en heb je direct de mogelijkheid om te reageren.


Ons sollicitatieproces

1. Solliciteren

Leuk dat je hebt gesolliciteerd! Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.

2. Kennismaking

Wij nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek met de zorgteammanager en één of twee medewerkers van de betreffende locatie.

3. Locatie bezoeken en kennismaken met de cliënten

Leuk kennismakingsgesprek gehad? Wij ontvangen jou graag op onze locatie om kennis te komen maken met de collega's en de cliënten.

4. Gesprek arbeidsvoorwaarden

Ben jij enthousiast en is het team enthousiast over jou? Top! Dan nodigen wij jou graag uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek met onze zorgteammanager.

5. Eerste werkdag

Je contract is getekend. Super, je gaat bij ons aan de slag! Wij zorgen voor een warm welkom op jouw eerste dag.

Heb je vragen?

Sanne Polman

Hr-medewerker
[javascript protected email address] Bellen Stuur WhatsApp
Bereikbaar: maandag, dinsdagochtend, donderdag en vrijdag.

Leven is ontdekken!

Vanuit deze overtuiging doen wij wat we doen. Bij Sius is iedereen welkom die ondersteuning nodig heeft. Waar ze vandaan komen, hun leeftijd, wat ze wel of niet kunnen, waar ze in geloven, alles is goed. Want het gaat om hen, om wie zij zijn. We willen graag ontdekken wat zij belangrijk vinden. Wat hun kracht is en wat hen gelukkig maakt. En hoe zij het leven kunnen leiden dat zij graag willen. Wij ondersteunen hen daarbij.

Wij zijn geen doorsnee zorgverlener. Bij ons werken vakmensen met een intrinsieke motivatie om het leven van anderen fijner te maken. Juist omdat ieder mens anders is, geloven we dat een vastomlijnde werkwijze, volgens vooraf bepaalde stappen, zelden alleen de best passende oplossing is. En daarom kijken we verder dan dat.

We ondersteunen meer dan 850 mensen in de hele Achterhoek. Dat doen we met ongeveer 600 medewerkers en 300 vrijwilligers.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.