Diploma Verzorgende IG op mbo-3-niveau
2x € 100,00 netto persoonlijk budget per jaar
Verzorgende IG
Functie-inhoud
Als verzorgende IG ben jij de steun en het verschil in het dagelijks leven van onze cliënten. Dit doe je door ze te verzorgen, begeleiden en verplegen volgens het zorgplan. Je voert dagelijkse zorgmomenten uit: van ADL-activiteiten – zoals wassen en aankleden - tot samen een rustig moment beleven of iets nieuws proberen. Daarbij stimuleer je cliënten om zoveel mogelijk zelfstandig te handelen en geef je hen vertrouwen om kleine stappen vooruit te zetten. Jij ziet de kleine overwinningen, viert de glimlachen en maakt het dagelijkse leven waardevol.
Wat ga je doen?
- Je voert ADL-activiteiten uit, zoals wassen, aankleden en naar bed gaan.
- Je signaleert bijzonderheden en risico’s met betrekking tot het zorgplan en het welzijn van cliënten en bespreekt dit met je team.
- Je verricht verpleegtechnische handelingen en biedt pedagogische ondersteuning waar nodig.
- Je beantwoordt vragen en geeft uitleg aan cliënten en verwanten over de dagelijkse zorg en het welzijn.
- Je overlegt met professionals, zoals de huisarts, wanneer dat nodig is en houdt hen op de hoogte.
- Je rapporteert volgens het zorgplan, zodat alle informatie actueel blijft.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Benieuwd hoe een ochtenddienst uit het leven van een verzorgende IG bij Sius eruit kan zien (afhankelijk van de doelgroep waar je mee werkt)?
Klik op de agendapunten en lees alles over de werkzaamheden.
Je bespreekt de belangrijke informatie over de cliënten met jouw collega's van de slaap- /nachtdienst onder het genot van een kop koffie. Tevens stem je af met je team wie welke taken gaat oppakken.
Je maakt een ronde langs de cliënten. Je beoordeelt de gezondheid van de cliënten en zet waar nodig acties uit.
Je drinkt een kop koffie met de cliënten en neemt de dag door.
Tussen jouw werkzaamheden door verricht je verpleegkundige handelingen en begeleid je de cliënten waar nodig zoals het assisteren van de cliënten bij de toiletgang.
Het is tijd voor jouw eigen taken. Je neemt de agenda en de binnengekomen e-mails door. Welke acties moeten er vandaag uitgevoerd worden? Voorbeelden zijn, het contact opnemen met zorgverleners, regelen van doktersafspraken of het telefonisch contact opnemen met verwanten om lopende zaken te bespreken.
Jij bent verantwoordelijk voor de zorgplannen van de cliënten. Je gaat verder met het (her)schrijven van de zorgplannen.
Wij hebben momenteel een openstaande vacature
Anke Marjolein Lochem
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega! We overleggen graag met jou hoeveel uur je per week beschikbaar bent. Liefst tussen de 24 en 32 uur per week.
Bij deze locatie kan je echt het verschil maken voor onze cliënten. Zodra je binnenkomt, word je warm verwelkomd door je collega's en de bewoners in een van de huiskamers. Team A werkt op de begane grond en team B op de eerste verdieping, waar op elke etage 12 cliënten wonen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of een meervoudige beperking. De bewoners, tussen de 23 en 65 jaar oud, zijn vrijwel volledig afhankelijk van jouw zorg als professional. De zorg die je biedt is uitdagend, maar juist daarom is deze baan zo betekenisvol. Samen wandelen, muziek luisteren of de lunch voorbereiden zorgt voor een fijne dag voor de bewoners. Jouw aanwezigheid maakt het verschil. Een glimlach van de bewoners aan het einde van de dag maakt jouw dag helemaal af. Maarten vertelt je hier alles over in onderstaand filmpje.
Op deze locatie wordt 24 uur per dag zorg verleend. In de functie assistent begeleider hoef je geen nachtdiensten te draaien. Goed om te weten dat je op deze locatie 8-uurs diensten kan werken – perfect te combineren met je gezinsleven!
Solliciteren?
Wij zien je reactie graag tegemoet! Ben jij de geschikte kandidaat? Dan maken we een afspraak voor een gesprek.
Ons sollicitatieproces
1. Solliciteren
Leuk dat je hebt gesolliciteerd! Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
2. Kennismaking
Wij nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek met de zorgteammanager en één of twee medewerkers van de betreffende locatie.
3. Locatie bezoeken en kennismaken met de cliënten
Leuk kennismakingsgesprek gehad? Wij ontvangen jou graag op onze locatie om kennis te komen maken met de collega's en de cliënten.
Voorstel en welkomstgesprek
Zijn wij allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een digitaal contractvoorstel. Na akkoord nodigen wij jou van harte uit voor een welkomstgesprek. Tijdens dit gesprek vertellen we je alles over het werken bij Sius en controleren we je identiteitsbewijs en diploma's.
Referentiecheck en VOG
We vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan en doen een referentiecheck, volgens de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg. Is alles in orde?
5. Eerste werkdag
Je contract is getekend en je hebt de VOG opgestuurd. Super, je gaat bij ons aan de slag! Wij zorgen voor een warm welkom op jouw eerste dag.
Leven is ontdekken – ook in je werk!
Bij Sius doen we er alles aan om mensen te ondersteunen in het leven dat zij graag willen leiden. We zijn er voor mensen met een (verstandelijke) beperking en/of gedragsproblematiek of autisme, van jong tot oud. Dat doen we bij hen thuis en op meer dan 40 locaties in de hele Achterhoek.
Onze ondersteuning is breed: van jeugdzorg, wonen en dagbesteding tot hulp bij werk, behandeling en zorgadvies. Altijd kijken we door de ogen van de cliënt: wat is er nodig om het leven fijner, betekenisvoller en meer van hén te maken?
We geloven dat elk mens uniek is. Daarom werken we niet volgens één vastomlijnde aanpak, maar zoeken we samen wat past. Vanuit die overtuiging ondersteunen we dagelijks meer dan 800 mensen – met zo’n 600 bevlogen medewerkers en 300 betrokken vrijwilligers.
Werken bij Sius is iets voor jou als je een vakmens bent met hart voor mensen. Als je gelooft in de kracht van écht contact. En als je, net als wij, elke dag opnieuw wilt ontdekken wat er wél kan.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Wat zou jij doen?
Op een ochtend heeft een cliënt last van onrust en koorts. De cliënt is hierdoor erg onrustig. Wat doe je in deze situatie?
klik hier voor het antwoord
Je observeert de cliënt en stelt een aantal vragen zodat je de situatie in kaart kan brengen. Wellicht speelt er iets op het werk-/ of dagbesteding waardoor de cliënt aangeeft ziek te zijn. Je checkt de temperatuur en vraagt of je nog wat voor de cliënt kan betekenen. Waar mogelijk probeer je de structuur erin te houden en laat je de cliënt gewoon naar zijn werk-/of dagbesteding gaan. Je brengt het werk/- of dagbesteding op de hoogte en je stelt de cliënt gerust dat je altijd bereikbaar bent en hij je altijd mag bellen als de situatie verergert. Mocht het niet mogelijk zijn dat de cliënt naar het werk-/dagbesteding gaat dan ga je meerdere keren per dag langs om de situatie te blijven monitoren en de benodigde hulp te bieden. Je rapporteert jouw bevindingen in het systeem ONS zodat jouw collega's en verwanten op de hoogte worden gebracht en de juiste zorg gegeven kan worden.
Collega’s aan het woord
Heb je vragen?
Sanne Polman
