Psychomotorisch therapeut tijdelijk (Groenlo - Hoofdkantoor)

Als psychomotorisch therapeut bied je bewegings- en lichaamsgerichte behandelingen aan, met name aan jongeren die ambulante ondersteuning krijgen of verblijven op een van onze behandelgroepen. Daarbij staat vaak de onderliggende problematiek centraal, zoals trauma, hechtingsproblemen, ADHD, stemming en angst en gedragsproblematiek. Ook werk je met cliënten die vallen onder de Wet langdurige zorg (WLZ). We werken hierbij samen met ons multidisciplinair team en onder begeleiding van een gedragsdeskundige. Je werkzaamheden zullen voornamelijk bestaan uit:

• Psychomotorische therapie geven aan onze cliënten, zowel individueel als in groepsverband.
• Verrichten van observaties ten behoeve van psychomotorische therapie. 
• Opstellen, uitvoeren en evalueren van het (deel)behandelplan psychomotorische therapie.

Deze functie biedt volop afwisseling en uitdaging, iedere therapiesessie brengt weer iets anders met zich mee. Je wordt onderdeel van een stabiel en betrokken team, waar casuïstiek en leervragen gezamenlijk worden besproken. Collega’s staan altijd klaar om met je te sparren. Het betreft een tijdelijke functie in verband met zwangerschapsvervanging, van januari 2027 tot en met juli 2027, voor 8 tot 20 uur per week. De functie is van maandag tot en met vrijdag tijdens kantooruren. We overleggen graag met je hoeveel uur je beschikbaar bent en wat passend is binnen de functie. In ruil voor jouw inspanning ontvang je een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 3.0 functiegroep 55 (minimaal €3622,- en maximaal €5304,- bruto op basis van een 36-urige werkweek). Bovendien ontvang je naast een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 2x € 100,00 persoonlijk budget per jaar.

Onze ideale kandidaat kan zowel individueel als groepsgericht werken. Je beschikt over organisatorische en planvaardigheden voor het creëren van de therapeutische voorwaarden. Daarnaast is het belangrijk dat je flexibel bent in je werkhouding en werklocaties, aangezien je in deze functie therapie geeft in verschillende gymzalen in de regio. Verder:

• heb je een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in psychomotorische therapie of een achtergrond in speltherapie;
• ben je in het bezit van het rijbewijs B en;
• heb je kennis en ervaring met de doelgroep.

Werken bij Sius
Leven is ontdekken – ook in je werk!
Bij Sius doen we er alles aan om mensen te ondersteunen in het leven dat zij graag willen leiden. We zijn er voor mensen met een (verstandelijke) beperking en/of gedragsproblematiek of autisme, van jong tot oud. Dat doen we bij hen thuis en op meer dan 40 locaties in de hele Achterhoek. Onze ondersteuning is breed: van jeugdzorg, wonen en dagbesteding tot hulp bij werk, behandeling en zorgadvies. Altijd kijken we door de ogen van de cliënt: wat is er nodig om het leven fijner, betekenisvoller en meer van hén te maken? We geloven dat elk mens uniek is. Daarom werken we niet volgens één vastomlijnde aanpak, maar zoeken we samen wat past. Vanuit die overtuiging ondersteunen we dagelijks meer dan 800 mensen, met zo’n 600 bevlogen medewerkers en 300 betrokken vrijwilligers. Werken bij Sius is iets voor jou als je een vakmens bent met hart voor mensen. Als je gelooft in de kracht van écht contact. En als je, net als wij, elke dag opnieuw wilt ontdekken wat er wél kan.

Vragen?
Lian van der Laan (Psychomotorisch Therapeut) vertelt je graag meer. Zij is telefonisch bereikbaar op telefoonnummer 0544-371130 of per e-mail lianvanderlaan@sius.nl.

Solliciteren?
Leuk! Wij zien je reactie graag tegemoet.

Ons sollicitatieproces
Ben jij de juiste kandidaat? Dan maken we graag een afspraak voor een kennismakingsgesprek met onze zorgteammanager en één of twee collega’s van de locatie. Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je graag uit op de locatie. Een goed gevoel van beide kanten?  Dan ontvang je van ons een digitaal contractvoorstel en plannen we een welkomstgesprek in, waarin we je alles vertellen over het werken bij Sius. We controleren dan ook je identiteitsbewijs en diploma’s. Daarnaast vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan en doen we een referentiecheck, zoals wettelijk verplicht in de zorg. Is alles in orde? Super! Op je eerste werkdag zorgen wij natuurlijk voor een warm welkom.