Adviseur marketing & communicatie (tijdelijk)

Een collega uit ons Communicatieteam gaat met zwangerschapsverlof. Ben jij degene die vol energie haar rol tijdelijk overneemt voor de periode januari t/m april 2027?

Jij draagt samen met je collega-adviseur bij aan een optimale positionering en profilering van de organisatie. Je adviseert en ondersteunt (het management en de bestuurder) bij de in- en externe communicatie. Ervaring in de zorg is daarvoor niet nodig; wij leren je graag onze organisatie kennen.

Een greep uit de diverse en afwisselende werkzaamheden:

Je ontwikkelt samen met je collega(’s) het marketing- en communicatiebeleid en vertaalt dit naar plannen, campagnes en communicatiemiddelen. Daarnaast adviseer je bij uiteenlopende communicatievraagstukken.
Je schrijft, beoordeelt en redigeert interne en externe communicatie-uitingen en bewaakt de huisstijl. Ook coördineer je de opmaak van communicatiemiddelen.
Je organiseert en ondersteunt projecten, evenementen, beurzen en de open dag, van voorbereiding tot uitvoering. Daarbij onderhoud je contact met externe partijen en leveranciers en ondersteun je bij uitbestede opdrachten.

Deze functie biedt je de kans om aan de slag te gaan in een communicatieteam dat volop in beweging is. Met een manager en twee adviseurs werken we elke dag aan communicatie die collega's verbindt en de organisatie sterker maakt. We hebben een praktische aanpak in onze adviesrol en krijgen de ruimte om nieuwe ideeën uit te proberen. Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerken, leren en initiatief nemen vanzelfsprekend zijn. Ter tijdelijke versterking zoeken we een collega die daar met enthousiasme aan wil bijdragen.

Wij zoeken een collega voor 28-32 uur per week. In ruil voor jouw inspanning ontvang je:

een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 3.0 functiegroep 55 (dit komt uit op minimaal € 3.622, - en maximaal € 5.304, - bruto op basis van een 36-urige werkweek);
een vakantietoeslag van 8%;
een eindejaarsuitkering van 8,33%;
2 x € 100,- netto persoonlijk budget per jaar.

Onze ideale kandidaat is doorgewinterd in het communicatievak, goed in organiseren, proactief en doortastend. Je leert de organisatie snel kennen en de collega’s jou. Je schrijft vlot en weet de doelgroep direct aan te spreken en mee te nemen in onze verhalen. Daarnaast:

ben je beschikbaar van januari t/m april 2027
beschik je over een hbo-diploma op het gebied van communicatie;
heb je meerdere jaren praktijkervaring;
heb je kennis van en ervaring met het schrijven van teksten op B1-niveau.

Werken bij Sius
Leven is ontdekken – ook in je werk!
Bij Sius doen we er alles aan om mensen te ondersteunen in het leven dat zij graag willen leiden. We zijn er voor mensen met een (verstandelijke) beperking en/of gedragsproblematiek of autisme, van jong tot oud. Dat doen we bij hen thuis en op 39 locaties in de hele Achterhoek. Onze ondersteuning is breed: van jeugdzorg, wonen en dagbesteding tot hulp bij werk, behandeling en zorgadvies. Altijd kijken we door de ogen van de cliënt: wat is er nodig om het leven fijner, betekenisvoller en meer van hén te maken? We geloven dat elk mens uniek is. Daarom werken we niet volgens één vastomlijnde aanpak, maar zoeken we samen naar wat past. Vanuit die overtuiging ondersteunen we dagelijks meer dan 800 mensen – met zo’n 600 bevlogen medewerkers en 300 betrokken vrijwilligers. Werken bij Sius is iets voor jou als je een vakmens bent met hart voor mensen. Als je gelooft in de kracht van écht contact. En als je, net als wij, elke dag opnieuw wilt ontdekken wat er wél kan.

Meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nadia Schutman, Manager HR & Communicatie. Zij is telefonisch bereikbaar via 0544-371130 of via werken@sius.nl.

Solliciteren?
Wij zien je reactie graag tegemoet via de knop “solliciteren”.

Ons sollicitatieproces
Ben jij de juiste kandidaat? Dan maken we graag een afspraak voor een kennismakingsgesprek en vervolgens eventueel een verdiepend gesprek. Een goed gevoel van beide kanten? Dan ontvang je van ons een digitaal contractvoorstel en plannen we een welkomstgesprek in, waarin we je alles vertellen over het werken bij Sius. We controleren dan ook je identiteitsbewijs en diploma’s. Daarnaast vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan en doen we een referentiecheck, zoals wettelijk verplicht in de zorg. Is alles in orde? Super! Op je eerste werkdag zorgen wij natuurlijk voor een warm welkom.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Solliciteren?

Dan zien wij je reactie graag tegemoet!

Solliciteer direct!

Wil je wonen bij Sius?

Cookie instellingen

Adviseur marketing & communicatie (tijdelijk)

Solliciteren?