Welkom!

Wij zijn Sius, voorheen De Lichtenvoorde. Ontdek ons hier.

Cookie instellingen

Onze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring. Wilt u de website bezoeken en cookies accepteren?
Lees ons privacy beleid.

Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Leven is ontdekken

Vanuit deze overtuiging doen wij wat we doen.

Bij Sius is iedereen welkom die ondersteuning nodig heeft. Waar ze vandaan komen, hun leeftijd, wat ze wel of niet kunnen, waar ze in geloven, alles is goed. Want het gaat om hen, om wie zij zijn. We willen graag ontdekken wat zij belangrijk vinden. Wat hun kracht is en wat hen gelukkig maakt. En hoe zij het leven kunnen leiden dat zij graag willen. Wij ondersteunen hen daarbij.

HR adviseur

(28-32 uur per week)

Jouw werkplek
Wij zijn geen doorsnee zorgverlener. Bij ons werken vakmensen met een intrinsieke motivatie om het leven van anderen fijner te maken. Als HR-team zorgen we dat we collega’s bij Sius zodanig ondersteunen en inspireren dat zij dit verschil kunnen blijven maken.

Jouw functie
Leven is ontdekken! De zorg is altijd in beweging en dit vraagt ons om vanuit ons HR specialisme bij te dragen aan deze ontwikkelingen. Als HR adviseur ben jij dé sparringpartner voor het management en hun teams, waarbij je makkelijk je weg in de organisatie weet te vinden. Je wordt onderdeel van een bevlogen HR-team van zes collega’s. Dit team werkt vooral samen, maar allemaal vanuit hun eigen deskundigheid zoals werving en selectie, verzuim en opleidingen werken.

Wat ga je doen?

  • Je ondersteunt en adviseert het management bij de uitvoering van het HR-beleid. Hierbij gaat het om vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht, employer branding, functiewaardering, recruitment, leren en ontwikkelen, vitaliteit, CAO en verzuim.
  • Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten binnen de organisatie en denkt mee over oplossingen hiervoor.
  • Je ontwikkelt en implementeert nieuwe regelingen op de diverse HR thema’s.
  • Je speelt samen met je collega’s steeds actief in op ontwikkelingen in het HR vakgebied en de organisatie omgeving.

Wat bieden wij jou?
Jouw collega’s zijn betrokken en bevlogen, trots op hun werk, trots op Sius en waar we als organisatie voor staan. Wij bieden de best mogelijke werkomgeving aan mensen die onze passie delen. Hierbij hoort:

  • Ruimte voor jouw ontwikkeling en scholing;
  • Dat wij een organisatie zijn met het keurmerk ‘Beste werkgever’;
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg;
  • Een salaris in functiegroep 55;
  • Naast een vakantietoeslag van 8%, ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Een contract voor in eerste instantie 1 jaar, met de mogelijkheid voor verlenging.

Wie ben jij?
Allereerst is het belangrijk dat jij je herkent in onze kernwaarden: durf, betrokkenheid en veiligheid. En dat onze belofte ‘Leven is ontdekken’ je op het lijf geschreven is. Daarnaast wil je sociale impact maken met jouw kennis en ervaring op het gebied van HR. Dit doe je met een pragmatische doortastendheid. De kwaliteit van leven van de cliënt, gezien door de ogen van de cliënt, staat daarbij centraal.
Ten slotte heb je een hbo opleiding en minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie. Ook ben je gewend om projectmatig te werken en ervaring met AFAS is een voordeel.

Meer informatie?
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Nadia Schutman, HR manager. Zij is telefonisch bereikbaar via nummer 0544-371130.

Solliciteren?
Dan zien wij je reactie graag tegemoet!
Je kunt je sollicitatie uitsluitend sturen via www.zorgselect.nl. Hier tref je de vacature aan onder nummer 111787 en heb je direct de mogelijkheid om te reageren.

Solliciteren?

Dan zien wij je reactie graag tegemoet! Je kunt je sollicitatie uitsluitend sturen via www.zorgselect.nl.